十一月的秋天，麥田金黃，金桂飄香，正是戶外拓展的好時節(jié)。為緩解工作壓力、關(guān)懷員工、激勵大家鼓足干勁全力以赴完成本年的經(jīng)營任務(wù)和服務(wù)工作，本月中旬，人事事務(wù)服務(wù)中心組織全體員工前往賀州進行了一次戶外拓展交流活動。在壯闊的祖國山河的懷抱中，既可以讓大家身心放松，同時也可以開拓思維，使大家更好地學(xué)習(xí)和吸收集團雄偉的發(fā)展思想和管理理念。
在前往賀州的4小時車程中，沿途的美麗景色讓我們對這次的拓展活動充滿期待。入住酒店后，我們便在陳明旻總經(jīng)理和唐廣芬副總經(jīng)理的組織下召開了工作會議。陳總提出了人事事務(wù)服務(wù)中心未來的三大主流業(yè)務(wù)是社保公積金服務(wù)、檔案管理服務(wù)、員工關(guān)愛服務(wù)。今年年底，我們需要構(gòu)思員工關(guān)愛服務(wù)的發(fā)展方向和服務(wù)模式，形成人事事務(wù)服務(wù)的三大產(chǎn)品體系。明年，將重點發(fā)展這三大業(yè)務(wù)。
接著，大家就中心試行了數(shù)月的“人單合一項目化管理”展開討論，同事們紛紛提出自己的看法和建議。唐總表示，因為“人單合一”的實行，使得我們在項目運營核算時需要更精確。希望大家以后繼續(xù)努力，爭取獲得更豐厚的人單合一獎勵。隨后，大家一起學(xué)習(xí)了《郵政分揀封發(fā)勞務(wù)承攬項目調(diào)研指導(dǎo)書》，討論了人事事務(wù)服務(wù)中心如何進行項目運作，分享了中心前段時間的一個檔案外包項目的運作過程，以及討論了如何做好精益勞動管理的人力資源管理這一維度。
會議結(jié)束后，我們展開了拓展活動——“你對紅海了解多少？”活動是三盤兩勝制，分別是社保服務(wù)部與人事事務(wù)服務(wù)部的對戰(zhàn)?；顒右?guī)則是：各自派出一名隊員，在3分鐘內(nèi)用語言描述投影上顯示的詞語，由他的隊友們猜詞，猜得多的為勝者。我們所挑選的詞語均來自于集團當(dāng)下熱門的話題，需要團隊對集團發(fā)展趨勢有所了解，如精益勞動管理系統(tǒng)、員工關(guān)愛外包、勞務(wù)承攬服務(wù)等。
經(jīng)過激烈的三輪熱戰(zhàn)后，勝利的皇冠降臨在人事事務(wù)服務(wù)部的團隊中。稍落后的社保部，需要接受三圈兔子跳的懲罰。不過無論輸贏，大家的友誼第一。
部門對戰(zhàn)過后，便是男子組與女子組的PK。女子組的胡少惠反應(yīng)敏捷表達出色，使得隊員們輕易猜中答案，最終獲得了勝利。男子組的林岳山經(jīng)理帶領(lǐng)的團隊也非常認(rèn)真投入，雖然稍遜女子組，但是愿賭服輸，用俯臥撐來展示了男性的體態(tài)魅力。這次的互動，除了能提高大家的溝通表達能力，更可見同事們對集團發(fā)展動態(tài)十分關(guān)注。大家時刻學(xué)習(xí)、更新，保持關(guān)注集團現(xiàn)今的發(fā)展趨勢。
室內(nèi)激烈的互動過后，便是戶外的體能拓展。第二天我們來到了賀州市姑婆山風(fēng)景區(qū)，進行了戶外拓展。在姑婆山五里坪拓展訓(xùn)練基地中，我們揮灑了汗水、鍛煉了體魄。其中最有意思的一個項目就是木樁橋，需要隊員們并列在搖晃不定的木樁橋上行走，培養(yǎng)了團隊合作精神，鍛煉了每位隊員的耐力，使大家充分意識到團結(jié)、協(xié)作的重要性，有效地發(fā)揮了團隊凝聚力。
這次拓展訓(xùn)練時間雖然短暫，但大家體會是深刻的，回憶是雋永的。在最后的分享活動中，大家互道了此行的收獲。通過這次拓展，把團隊精神融入到輕松愉快活動中，營造了全體員工團結(jié)凝聚、活躍、奮進的氛圍，搭建起暢順有效的溝通渠道，我們相信，在這樣的一個團隊中，人事事務(wù)服務(wù)中心定能發(fā)展得越來越好。
